Блог

Как менять процессы в команде и бизнесе без боли: внедряем в свою работу Objectives and Key Results

2026-09-21 18:30 OKR
Сегодня у нас в гостях Любовь Соболева, руководитель коммерческого департамента в habr.com, сертифицированный OKR-мастер.

Работаю в менеджменте 15 лет, опыт работы с методологией OKR с 2020 года. Внедрила и поддерживаю процесс OKR в двух своих командах: команде креативного продакшена и команде продаж. Вот некоторые наши результаты по OKR, которых мы достигли за год в направлении роста рекламных услуг:

  • мы подняли выручку услуги «медийная реклама» на 102%
  • увеличили количество не-IT клиентов на 325%
  • увеличили количество клиентов с продуктовой рекламой на 90%

OKR (Objectives and Key Results) — это система управления стратегией, которая помогает командам и организациям двигаться к ясным и амбициозным целям. Лидер делится видением, а команда вносит вклад, раскрывая мастерство в реализации стратегии. Методология OKR иллюстрирует принцип партнерского и совместного подхода в сотрудничестве Лидера и Команды
OKR (Objectives and Key Results) — это система управления стратегией, которая помогает командам и организациям двигаться к ясным и амбициозным целям. Лидер делится видением, а команда вносит вклад, раскрывая мастерство в реализации стратегии. Методология OKR иллюстрирует принцип партнерского и совместного подхода в сотрудничестве Лидера и Команды
Принцип работы OKR

{$te}

P.S. хотели сделать для вас постик, а получился целый гайд